Formations et bilans de compétences pour les entreprises
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Développez les compétences de vos équipes et boostez vos performances
✔ Adaptées à vos enjeux
✔ Finançables (OPCO, plan de développement des compétences)
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Entreprises du privé
Vos équipes rencontrent ces difficultés ?
Manque de compétences clés, Difficultés en management, Baisse de performance commerciale, Manque de maîtrise des outils ou langues, Besoin de structurer vos process ? 👉 Bonne nouvelle : on a la solution
CPF + abondement employeur : une solution de cofinancement efficace
OPCO : identifier les prises en charge possibles
Selon votre branche professionnelle, votre effectif et les priorités définies, certaines actions de formation peuvent faire l’objet d’une prise en charge totale ou partielle.
Nous vous aidons à repérer les possibilités de financement et à préparer les éléments nécessaires au dépôt de votre demande.
- Identification de votre OPCO
- Vérification des critères de prise en charge
- Aide à la constitution du dossier
- Fourniture des éléments pédagogiques
Plan de développement des compétences
Les formations et bilans peuvent également être financés directement par l’entreprise dans le cadre de son plan de développement des compétences.
Ce dispositif permet d’anticiper les besoins RH, d’accompagner les évolutions de poste et de sécuriser les parcours professionnels.
- Formation liée aux besoins de l’entreprise
- Développement ou adaptation des compétences
- Parcours individuels ou collectifs
- Intégration dans votre stratégie RH
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Entreprises du public
Accompagnez les agents dans leurs parcours professionnels
Nous accompagnons les collectivités, établissements publics et administrations dans la mise en place de formations, de bilans de compétences et d’actions d’accompagnement professionnel.
Nos interventions s’adaptent aux contraintes du secteur public : organisation interne, validation hiérarchique, calendrier et objectifs de service.
Le plan de formation de votre structure
Les actions peuvent être intégrées au plan de formation de votre organisation.
Nous vous aidons à formaliser une proposition claire pour faciliter la validation interne.
- Parcours individuels ou collectifs
- Formation des agents
- Accompagnement à la mobilité
- Développement des compétences
Bilans de compétences et accompagnement des agents
Le bilan de compétences permet à un agent de faire le point sur son parcours, d’identifier ses compétences et de clarifier un projet professionnel.
Nous proposons un accompagnement structuré, confidentiel et adapté aux enjeux du secteur public.
- Évolution professionnelle
- Mobilité interne ou externe
- Repositionnement
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Les solutions APTIVA
Les bénéfices
✔ Amélioration de la productivité
✔ Meilleure performance commerciale
✔ Managers plus efficaces
✔ Équipes plus autonomes
✔ ROI mesurable
Notre méthode
Un accompagnement simple, du besoin au financement
✓ Analyse de votre besoin
✓ Identification des financements mobilisables
✓ Construction du parcours
✓ Mise en œuvre et suivi
Pourquoi nous choisir
Expertise en formation et bilan de compétences Maîtrise des dispositifs de financement Expérience avec le secteur privé et public Parcours personnalisés Approche humaine et opérationnelle
Vous avez un projet de formation ou de bilan de compétences ?
Contactez-nous pour étudier votre besoin et identifier les financements adaptés à votre structure. Contactez-nous pour étudier votre besoin et identifier les financements adaptés à votre structure.