Financements de formation & réformes
Toutes les solutions pour financer votre formation en 2026 et les actualités
Découvrez l'étendue de vos possibilités ...
Quel est votre statut ?
Que vous soyez salarié, indépendant ou encore demandeur d’emploi, il existe de nombreuses solutions pour financer votre formation. Découvrez les dispositifs adaptés à votre statut pour concrétiser votre projet professionnel.
Les financements
Voir les solutions pour mon projet :
Vous pouvez financer votre formation grâce à plusieurs dispositifs :
- CPF (Compte Personnel de Formation)
- Plan de développement des compétences (via votre employeur)
- Projet de transition professionnelle (PTP)
- Financement personnel
Votre entreprise peut financer totalement votre formation, surtout si elle est liée à votre poste.
Vous pouvez combiner CPF + employeur pour réduire votre reste à charge.
Vous bénéficiez de :
- CPF version publique
- Plan de formation interne
- Financement personnel
Les formations sont souvent financées par votre administration. La prise en charge est partielle ou totale.
Obtenez votre devis et votre programme personnalisé
Remplissez le formulaire en 1 minute : nos experts vous accompagnent avec une proposition complète prête à être présentée en commission.
Accord hiérarchique généralement nécessaire.
Vous avez accès à :
- FAF (Fonds d’Assurance Formation)
- CPF
- Financement personnel
👉 Le FAF finance vos formations selon votre activité (AGEFICE, FIFPL, etc.).
✔ Pensez à faire la demande avant le début de la formation.
Plusieurs aides sont disponibles pour financer votre formation :
- CPF
- AIF (Aide Individuelle à la Formation)
- POEI / AFPR (préparation à l’emploi)
- Programme Régional de Formation (PRF)
- Financement personnel
👉 Les formations peuvent être 100% financées.
✔ Passez par votre conseiller pour maximiser vos droits.
Vous pouvez mobiliser :
- FAF (AGEFICE, FAFCEA…)
- OPCO
- Financement personnel
👉 Les formations doivent être liées à votre activité.
✔ Possibilité de financement important selon votre secteur.
Vous pouvez activer :
- CPF
- Projet de transition professionnelle (PTP)
- Aides France Travail
- Aides régionales
- Financement personnel
👉 C’est le statut avec le plus de possibilités de financement.
✔ Un projet solide augmente fortement vos chances d’acceptation.
La méthode APTIVA
4 étapes avec un conseiller dédié.
Décrivez votre situation professionnelle
Précisez votre projet de formation
Analyse personnalisée de vos droits
Découvrez vos solutions de financement
Faites-le test :
Clarifiez votre avenir professionnel, sans pression.
Nous vous aidons à :
• Définir un projet réaliste et motivant
• Construire un plan d’action concret
• Mobiliser vos financements en fonction de votre situation professionnelle (CPF, OPCO, financement privé, financement entreprise, financement france travail etc.)
Le tout avec un accompagnement humain, confidentiel et sans engagement.
Le co-financement d’une formation : comment ça fonctionne ?
Le co-financement d’une formation consiste à mobiliser plusieurs sources de financement pour couvrir tout ou partie du coût d’une formation professionnelle. Concrètement, cela signifie que plusieurs organismes peuvent intervenir en complément : CPF, employeur, France Travail, région,financement personnel ou encore FAF.
Pourquoi utiliser le co-financement ?
Dans de nombreux cas, un seul dispositif ne suffit pas à financer entièrement une formation. Le co-financement permet alors de :
- réduire voire supprimer le reste à charge
- accéder à des formations plus coûteuses ou qualifiantes
- sécuriser son projet professionnel
- augmenter ses chances d’acceptation du dossier
C’est aujourd’hui la solution la plus utilisée pour financer une formation adulte.
Conseils pour obtenir un financement rapidement
- Préparez un projet professionnel clair
- Choisissez une formation reconnue
- Comparez plusieurs dispositifs
- Anticipez les délais administratifs
Les financements
Vous souhaitez concrétiser votre projet de formation ?
Donnez vie à votre projet de formation dès aujourd’hui. Remplissez le formulaire et avancez concrètement vers sa réalisation.
Les réformes
Le système de formation professionnelle en France a connu plusieurs évolutions majeures ces dernières années. Ces réformes visent un objectif clair : rendre la formation plus accessible, plus qualitative et mieux adaptée aux besoins du marché du travail.
-
2018 : Transformation du système (loi “Avenir professionnel”)
Cette réforme fondatrice a profondément modifié le paysage :
• Création du CPF en euros (et non plus en heures)
• Lancement de la plateforme en ligne pour choisir sa formation librement
• Développement des certifications (RS et RNCP)
• Renforcement de la qualité des organismes (certification Qualiopi)
Objectif : rendre chacun acteur de son parcours professionnel -
2020 – 2022 : Encadrement et qualité
Face à un fort développement du CPF, l’État a renforcé les règles :
• Lutte contre les fraudes et démarchages abusifs
• Contrôles accrus des organismes de formation
• Meilleure régulation des certifications
Objectif : sécuriser les parcours et garantir la qualité -
2022 – 2023 : Réforme de la VAE
La VAE a été profondément modernisée :
• Suppression de la durée minimale d’expérience (plus d’1 an obligatoire)
• Simplification des démarches
• Mise en place d’un accompagnement renforcé
• Création d’un parcours plus rapide et modulaire
Objectif : faire de la VAE un outil massif de reconversion -
2023 – 2024 : Introduction du reste à charge CPF
Changement majeur :
Mise en place d’une participation financière obligatoire pour les utilisateurs du CPF de 100 euros (hors exceptions)
Objectifs :
• Responsabiliser les bénéficiaires
• Limiter les abus
• Assurer la pérennité du système -
2024 – 2026 : Renforcement de la régulation et de l’efficacité
Les évolutions récentes concernent plusieurs points clés :
Renforcement des formations certifiantes (RS et RNCP)• Obligation de démontrer une utilité professionnelle réelle
• Meilleur suivi de l’insertion ou de l’impact sur l’emploi
• Réduction des certifications peu pertinentes
• Les contrôles qualité sont renforcésÉvolution du CPF :
• Maintien du reste à charge forfaitaire
• Développement des co-financements (abondements)
• Priorisation des formations utiles à l’emploi
• Vous pouvez mobiliser au maximum 1 500 € de vos droits CPF pour suivre une formation qui prépare à une certification professionnelle inscrite au RS.
• Le décret n° 2026-234 du 30 mars 2026, publié au Journal officiel, entérine la hausse du montant de la participation forfaitaire obligatoire, également appelée « ticket modérateur ».Ce texte impacte directement les modalités de financement des formations éligibles au CPF et s’inscrit dans la continuité des réformes récentes visant à mieux encadrer l’utilisation du dispositif.
À compter du 2 avril 2026, ce montant est porté à 150 €.
Transformation du bilan de compétences
• Obligation de résultats concrets (projet professionnel défini)
• Méthodes d’accompagnement renforcées
• Meilleure transparence pour les bénéficiaires
• Vous pouvez mobiliser au maximum 1 600 € de vos droits CPF pour suivre une formation « bilan de compétences ».Modernisation de la VAE
• Digitalisation complète des parcours
• Accompagnement quasi systématique
• Possibilité de valider par blocs de compétences